Un Compañero Flojo

Estás trabajando seriamente en un caso que llegó urgente en el correo. El estrés comienza a apoderarse de ti. Ves el reloj ¿Qué sucede? El tiempo parece ir al doble de velocidad. Tu flujo sanguíneo aumenta, estás al límite de tu capacidad.

Y de pronto algo sucede.

Sientes una presencia cerca de ti y ahí está él. Con una enorme sonrisa parado al lado tuyo y apenas cruzas tu mirada te dice:

No sabes lo que me pasó ayer. Estaba de ida a llevar a mi perro a la veterinaria, cuando de pronto un auto frenó y bla…bla…bla…

Tú simplemente ves que su boca se mueve y no entiendes nada de lo que está diciendo.

Tan solo se te viene una pregunta a la mente:

¿QUÉ NO TIENE NADA MÁS IMPORTANTE QUE HACER?

Y es que posiblemente la respuesta sea un rotundo “NO”.

A todos nos ha tocado trabajar con un compañero de oficina flojo, que parece que nunca tiene nada que hacer y hasta inclusive no solo nos interrumpe sino que también tenemos algunas veces que trabajar con él en equipo.

¿Qué hacer si tu compañero de trabajo es un flojo?

No te preocupes, voy a pasarte algunos tips para que puedas aprender a lidiar con  compañero de oficina flojo.

NO DEJES QUE TE DISTRAIGA

Así que lo primero que debes hacer es buscar la forma de quitártelo de encima.

Por ejemplo, sin dejar de ser cortés (Ética laboral) puedes decirle:

Perdona, necesito que me des unos minutos porque tengo el reporte de BMO tengo que entregarlo o me asesinarán.

Una sonrisa y simplemente, sin esperar un diálogo o una respuesta, vuelve a lo que estabas haciendo.

NO DEJES QUE TE DESMOTIVE

Es importante que el ver que otra persona no está haciendo nada, no te afecte, ni te desmotive.

Lo sé, puede parecer injusto, pero no deberías pensar tanto en el asunto.

Llegado el momento seguramente se va a notar lo flojo que es y nunca sabes las vueltas de la vida, quizás en un futuro, termines siendo su jefe y ya tendrás un concepto sobre esa persona que será complicado de cambiar.

NO DEJES QUE AFECTE TU ACTITUD

Una “actitud” es una forma de pensar ante un determinado objeto, persona o situación.

Por ejemplo, hay personas que ante una situación tendrá una determinada actitud y otras que serán totalmente diferentes.

No dejes que su flojera afecte tu actitud y que termines pensando de forma tan negativa, que al final sea tu rendimiento laboral el que baje.

Muchas veces estas personas logran eso. Volverte tan flojo como ellos, bajando tu nivel de actitud laboral.

NO SEAS CHISMOSO, PERO SI HONESTO

Trata de no caer en la situación de ir a hablar con un superior o tu jefe sobre esta situación y parecer que eres un chismoso.

Es injusto, pero suele pasar que cuando quieres dejar en evidencia su flojera, al final terminas dejando la imagen de que eres una persona chismosa.

Ahora, eso no significa que no puedas hablar.

Si en algún momento tu jefe te pide tu opinión en relación a tu compañero de trabajo, deberías ser honesto y decirle lo que piensas.

NO DEJES QUE TE ATRAIGA

Muchas veces este tipo de compañero de trabajo te atrae a sus mismos comportamientos.

No dejes que te influencie en tomarte 2 horas de almuerzo, de ponerte a hablar durante media hora en los descanso, de salir a la tiendita a comprar algo.

En resumen, trata de interactuar, pero sin dejar que te absorba en su rutina.

Si quiere hacerlo, simplemente dile que estás ocupada y debes volver al trabajo.

NO DEJES QUE SU TRABAJO SE CONVIERTA EN TU RESPONSABILIDAD

Esto es lo más complicado.

Si estás en el mismo equipo, cada uno tiene tareas o responsabilidades a cumplir y no tienes que recoger el trabajo que esta persona no está haciendo.

Recuérdale constantemente las tareas y plazos que deben cumplir y no dejes que se comporte como un niño perezoso ni que te consuma mucho tiempo.

Pero recuerda algo… si haces su trabajo, solo estarás alentando a su comportamiento y conforme pase el tiempo será peor.

NO DEJES QUE AFECTE TU PROGRESO

Un compañero de trabajo flojo suele obstaculizar muchas veces tu progreso. Y créeme, va a hacerlo.

Si tu jefe en algún momento te llama la atención sobre un trabajo que debería estar listo y no lo está, aprovecha esa oportunidad para hablar con él sobre este compañero de trabajo.

No dejes que te culpen a ti, por la flojera de otro.

APROVECHA LA OPORTUNIDAD PARA CONVERTIRTE EN UN LÍDER

No será fácil, te lo advierto. Pero puedes aprovechar esta oportunidad para poner a prueba tus dotes de líder.

A la larga, ya sea un compañero de trabajo o en un futuro tus trabajadores, no hay nada que evite que tengas que lidiar con gente floja.

NO GENERES CHISMES O COMPLOTES CONTRA UN COMPAÑERO DE TRABAJO

En primer lugar porque vas a quedar como un chismoso.

Aparte de esto porque realmente podrías herir sus sentimientos, algo que no te generará nada bueno y es poco profesional.

Finalmente, porque por culpa de esta persona, si haces este tipo de cosas, es probable que los demás se hagan una imagen poco favorable de tu persona.

Si hay algo peor que un compañero de trabajo flojo, es un compañero de trabajo chismoso.

BUSCA LA FORMA DE COMUNICARTE CON TU COMPAÑERO DE TRABAJO

Aunque no lo creas, muchas veces estas personas no es que sean realmente flojas, sino que no saben la forma correcta de organizar su trabajo o su tiempo.

Trata de ser claro en los plazos y objetivos. Puede ser que a tu compañero de trabajo le importe su trabajo, pero tenga realmente problemas para controlarse a sí mismo.

SE PACIENTE Y PERSEVERANTE

El tiempo mostrará evidentemente quien no hace sus labores y los superiores no podrán pasar por alto ese hecho. Continúa haciendo tu trabajo, recuerdale de los plazos que tienen para cumplir sus reportes y funciones, se honesta cuando te pregunten por su desempeño y busca la forma de poder hablar con el sin que se vea ofendido.

Tus propios resultados haran la diferencia y si lo que el ha dejado de hacer afecta la metrica de tu equipo busca estrategias como por ejemplo ofrecerle explicacion de los procesos que no entienda y por ultimo ver con los demas compañeros si se puede hacer una estrategia grupal. No lo tomes personal enfocate mas bien en como resolver la situacion para que no afecte al equipo.